周一，上午九点，园区支行二楼东面的一间办公室，行长张强背着手站在窗前，透过巨大的玻璃窗看着外面有些冷清的街道。
对于张强来说，来新设立的园区支行当行长并不是最好的选择，但他最终还是来了，也许有不得已而为之的无奈，更多的则是深思熟虑后的结果。
海山市西郊的这个工业园区成立于2003年，可三年时间过去了，似乎发展的并不怎么样。不清楚最初的招商引资规划到底是什么样的，现实的情况是园区内的企业大多数是从事出口贸易的加工型企业，以中小企业居多，且涉及行业繁杂。
在这样的条件下要选择出合适的贷款客户，无疑对客户经理的业务能力有相当高的要求，这也是张强目前最大的烦恼。
对于一家银行来说，吸收存款和发放贷款无疑是最重要的工作，在目前中间业务还不是很发达的国内，存贷利差成为了银行最主要的利润来源。
张强之所以选择园区支行，主要是他原来所在的支行在吸收存款方面达到了瓶颈，存款规模在西区分行下属的十几家支行中排名虽然不算靠后，但增长缓慢也就意味着无法完成总行下达的增长目标。
与其这样陷入被动，还不如主动跳出来重新开始。而总行对于新设立的支行，第一年的考核目标基数是比较低的。
张强本来计划把原支行的市场部经理一并带过来，一方面两人配合多年彼此都很了解，不存在需要磨合的地方。另一方面是因为他以前的市场部经理从事信贷工作多年，业务能力很强，手上也掌握着一定的客户资源。
可是总行最后定下来的市场部经理竟然是赵建，这让张强几乎无法接受。但总行一个很多年的老关系告诉张强，赵建在上面也有很深的背景，这个结果已经无法改变了。
更让张强感到愤怒的是，赵建竟然堂而皇之带了一名客户经理过来，这几乎就是准备在业务上与他这个支行行长分庭抗礼的架势了。
过年之前总行分配05年新招的大学生，张强向人力资源部报了需求。本来张强是不抱什么希望的，因为05年新招的大学生只有50人，总行各个部门加上八十六家支行，这些人根本不够分，哪会轮到园区支行这种新设立又没什么效益的支行。
可是诡异的事情就这么发生了，总行人力资源部真给他分来了一个新进大学生，这让张强觉得这件事真是祸福难料。
张强对新来的孟书海印象并不好，经过一段时间的接触，他发现孟书海书生气太重，待人接物不知变通，而且对信贷业务的了解和认识连入门都算不上，这让他失望之极。
但事情微妙的地方就在于，银行的信贷业务实行的是分级审批，调查岗、审查岗和审批岗三个人都要签署意见才能完成整个审批程序，这也就意味着只有三个人都同意项目才能获得通过。
这也是张强让孟书海做艾特服饰这笔贷款调查岗的原因。
张强就是想增加了孟书海这个变数之后才有可能把水搅浑，这样他才能伺机而动，至于孟书海的业务能力张强是从来没有指望过的。
前世的孟书海就是这么不明不白地成为了两方势力博弈的棋子，只是当时的他显然没有领会到行长张强让他做调查岗的目的所在。
也许是被赵建的强势表现吓唬住了，结果前世孟书海在审贷会上一言不发，几乎成了透明人，这样的情况完全出乎了张强的意料，当然也让张强无比愤怒。
没有认清形势，又站错了队，可以想象孟书海以后在园区支行的处境如何悲惨了。
就在这样复杂的局面下，孟书海重生之后的第一次审贷会如期召开了……
上午九点半，当孟书海抱着贷款资料进入行长室的时候，市场部经理赵建和另一名客户经理
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